A APPI\/APLB vem a p\u00fablico repudiar a nota divulgada recentemente que afirma que \u201ca maioria dos itens da Campanha Salarial 2026 foi atendida\u201d. Tal afirma\u00e7\u00e3o n\u00e3o corresponde \u00e0 realidade enfrentada pelos trabalhadores e trabalhadoras da educa\u00e7\u00e3o do munic\u00edpio de Ilh\u00e9us. Embora tenha havido consenso em diversos pontos durante as mesas de negocia\u00e7\u00e3o, a efetiva\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas acordadas est\u00e1 muito distante do que foi pactuado.<\/p>\n
1. Nenhuma cl\u00e1usula econ\u00f4mica entrou em vigor<\/strong><\/p>\n As cl\u00e1usulas econ\u00f4micas – que representam o n\u00facleo da Campanha Salarial – n\u00e3o foram implementadas. 2. Falhas graves na gest\u00e3o funcional<\/strong><\/p>\n – A prometida moderniza\u00e7\u00e3o do acesso ao contracheque por e-mail ou WhatsApp n\u00e3o foi implementada. 3. Desigualdade e descumprimento de direitos<\/strong><\/p>\n – A ajuda de custo para quem atua na zona rural n\u00e3o contempla os contratados, criando uma diferencia\u00e7\u00e3o injusta e sem respaldo legal. 4. Sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador seguem negligenciadas<\/strong><\/p>\n – Vigilantes continuam sem receber periculosidade. 5. Acordos antigos continuam sem execu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n \u00c9 fundamental destacar que grande parte dessa pauta j\u00e1 havia sido acordada em 2025. Portanto, n\u00e3o se trata de novas demandas, mas de compromissos descumpridos pela gest\u00e3o municipal.<\/p>\n Apesar de haver pontos de concord\u00e2ncia entre sindicato e gest\u00e3o, a efetiva aplica\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas \u00e9 praticamente inexistente, especialmente no que diz respeito \u00e0s vantagens econ\u00f4micas – nenhuma delas foi implementada at\u00e9 o momento.<\/strong><\/p>\n A APPI\/APLB reafirma seu compromisso com a categoria e seguir\u00e1 cobrando, com firmeza e responsabilidade, o cumprimento integral da pauta, que n\u00e3o \u00e9 concess\u00e3o, mas direito leg\u00edtimo dos trabalhadores e trabalhadoras da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A APPI\/APLB vem a p\u00fablico repudiar a nota divulgada recentemente que afirma que \u201ca maioria dos itens da Campanha Salarial 2026 foi atendida\u201d. Tal afirma\u00e7\u00e3o n\u00e3o corresponde \u00e0 realidade enfrentada pelos trabalhadores e trabalhadoras da educa\u00e7\u00e3o do munic\u00edpio de Ilh\u00e9us. Embora tenha havido consenso em diversos pontos durante as mesas de negocia\u00e7\u00e3o, a efetiva\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas acordadas est\u00e1 muito distante do que foi pactuado. 1. Nenhuma cl\u00e1usula econ\u00f4mica entrou em vigor As cl\u00e1usulas econ\u00f4micas – que representam o n\u00facleo da Campanha Salarial – n\u00e3o foram implementadas. – Professores efetivos acumulam pagamento retroativo em aberto: 5 meses de 2025 e 3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":140651,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4446],"tags":[4252,4422,4848],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140650"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140650"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140652,"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140650\/revisions\/140652"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.appisindicato.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– Professores efetivos acumulam pagamento retroativo em aberto: 5 meses de 2025 e 3 meses de 2026 sem quita\u00e7\u00e3o;
\n– Os contratados ficaram dois meses sem receber o piso nacional, em descumprimento \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o federal.
\n– N\u00e3o houve pagamento de d\u00e9cimo terceiro nem de 1\/3 de f\u00e9rias aos contratados.
\n– O adicional noturno, devido aos trabalhadores que atuam entre 22h e 6h, n\u00e3o est\u00e1 sendo pago.
\n– O ticket alimenta\u00e7\u00e3o continua sendo negado aos trabalhadores contratados.<\/p>\n
\n– A corre\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es funcionais no contracheque segue pendente.
\n– Profissionais que necessitam cursar especializa\u00e7\u00f5es continuam sem libera\u00e7\u00e3o e sem qualquer proposta concreta de afastamento.<\/p>\n
\n– A fila de processos de gratifica\u00e7\u00e3o por est\u00edmulo, parada h\u00e1 anos, n\u00e3o recebeu qualquer plano de movimenta\u00e7\u00e3o.
\n– O d\u00e9cimo terceiro dos trabalhadores em PDR n\u00e3o foi analisado.
\n– A gratifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores n\u00e3o docentes que atuam em vilas e zona rural n\u00e3o foi implementada.<\/p>\n
\n– Diversos locais de trabalho permanecem em condi\u00e7\u00f5es de insalubridade, sem adequa\u00e7\u00f5es estruturais m\u00ednimas.<\/p>\n